Méthodes et coaching
Du temps pouR
VOTRE important !
👉🏻 Efficacité ET apaisement !

Le Sens nourrit les Réussites !
Co’Delta accompagne les dirigeants & cadres !
(Entrepreneurs, responsables RH, managers, qui voulez mettre votre productivité au service d’un équilibre… Sinon à quoi bon être productif ?!)

Voulez-vous retrouver du temps pour l’important ?
C’est le moment de remettre du sens dans votre vie professionnelle.
- Problèmes et urgences du quotidien… Vous souhaitez plus d’efficience ?
- Frustrations, tensions, incompréhensions… De l’apaisement serait bienvenu ?
Vous pouvez mieux utiliser votre temps pour ce qui vous donne de l’énergie
Clarté sur objectifs + Temps réapproprié = Énergie !
Prêts à retrouver ça ensemble ?
Co’Delta vous accompagne pour être en phase avec vos besoins et vos aspirations ! Et vous aide à vous organiser efficacement et durablement pour reprendre le cap !
Quel est le profil de mes clients ? Voici un témoignage…
Les 3 axes de mes accompagnements…
Les facteurs de réussite ?
Le sens, la connexion aux valeurs et aux aspirations constituent la source des personnes capables de soutenir sur le long terme leur motivation.
- Le partage précis des plans, selon la vision et les valeurs, encourage l’action.
- La reconnaissance de son travail, un élément essentiel de valorisation, procure de l’énergie.
- La création de « routines », en accord avec vos besoins propres et objectifs, pérennise la motivation et la performance.
- INITIATIVES & AUTONOMIE – 80%
- Confiance – 90%
- Persévérance – 100%
Ils parlent de Co’Delta :
Les interventions Co’Delta :
Ce moment où nous vivons une prise de conscience et une profonde respiration… Une ouverture qui rend possible des changements durables !
« Motivation » & « Obligations »…
Ces paradoxes qui nous minent !
Derrière chaque « Non », il y a un « Oui » !
Apprenons à reconnaître nos besoins insatisfaits…
Ni victime, ni héro-ïne : tu es plus que ton histoire !
Nous avons tous besoin d’une histoire pour nous situer dans le monde. Mais trop souvent, cette histoire est bâtie autour de nos blessures.
Nous devenons la personne qui a souffert… ou celle qui s’en est sortie.
Dans les deux cas, c’est la douleur qui reste au centre du jeu. Et cette douleur finit par définir nos choix, nos comportements, nos relations… Parfois même nos ambitions.
Mais il existe une 3ème voie.
Ni glorification de la survie.
Ni attachement à la plainte.
Mais qui prend soin de nos responsables RH ?
Suite à un post sur le fil Linkedin « RH info », j’ai pu réaliser une dizaine d’interviews de Responsables RH Francophones (France, Canada, Côte d’Ivoire). Ces personnes ont accepté de passer 1h de leur temps, et parfois plus, malgré leurs emplois du temps chargés.
Leurs motivations ? Alerter sur la situation préoccupante des RH, dire à leurs homologues de se faire aider… Et aussi : qu’il est possible de construire de beaux projets conjointement avec la direction !
Au revoir dualité ! Bonjour autonomie et liberté !
Monter en liberté ? Monter en autonomie ?
Suivez le guide Donald…