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Sens, priorités & paradoxes…
Mais qui prend soin de nos responsables RH ?
Suite à un post sur le fil Linkedin « RH info », j’ai pu réaliser une dizaine d’interviews de Responsables RH Francophones (France, Canada, Côte d’Ivoire). Ces personnes ont accepté de passer 1h de leur temps, et parfois plus, malgré leurs emplois du temps chargés.
Leurs motivations ? Alerter sur la situation préoccupante des RH, dire à leurs homologues de se faire aider… Et aussi : qu’il est possible de construire de beaux projets conjointement avec la direction !
Au revoir dualité ! Bonjour autonomie et liberté !
Monter en liberté ? Monter en autonomie ?
Suivez le guide Donald…
Gestion du temps : 5 croyances entretenant les frustrations !
5 croyances à propos de la gestion du temps qui vous feront passer à côté d’un véritable gain…
Quand je lis ou j’entends ce qui est dit à propos de la gestion du temps et des priorités, je me rappelle l’époque où j’ai cru moi aussi à de fausses promesses. Je peux aussi constater des mouvements de recul pour certaines personnes quand le sujet de leur « gestion du temps » est abordé… Il me semble qu’il y a des liens avec certaines croyances entretenues.
Pourquoi les formations classiques en « gestion du temps » ne suffisent pas ?
Il y a 10 ans, je me suis documenté sur différents outils et méthodes de « gestion du temps » et j’ai choisi ce qui me convenait le mieux. J’étais tellement content des apports que j’ai proposé à mes collègues de les former. Ils ont accepté avec curiosité, enthousiasme… Et pourtant…
Pérenniser la motivation dans vos projets !
Entretenir la motivation est un casse-tête récurrent dans les entreprises et notamment une préoccupation souvent prioritaire dans les services RH.
Conserver la motivation est d’abord une responsabilité propre à chacun. Et c’est aussi la responsabilité des managers de veiller à mettre en place des conditions de travail pour favoriser la motivation de leurs collaborateurs.
Responsabilité de vie, vers plus d’apaisement au travail…
Cela fait un petit moment qu’écrire sur ce sujet me trotte dans la tête…
Je voudrais dans cet article contribuer à un changement de paradigme. Il me semble que le mot « responsabilité » est devenu comme un support de lourdeurs, de craintes, de stress. Pourtant « responsabilité » est selon moi un mot soutenant la création et la vie !
Changer sa vie pour plus de Sens !
Mon intention dans cet article est de vous retracer quelques étapes clés de ma vie pour vous relier (avec un modèle tout simple que je trouve éclairant pour ouvrir l’envie de creuser). Ces étapes donnent du corps et du cœur à mes accompagnements… car je parle en connaissance de cause ! Un chemin, mon chemin, pour « retrouver cohérence, sens et satisfaction ». J’espère que ces partages pourront vous inspirer sur votre propre chemin !
Procrastination, motivation et « gestion » du temps
Aaahhh la procrastination… C’est un sujet qui a fait couler tellement d’encre. J’ai pu lire beaucoup de choses à ce sujet. Et je suis fasciné de voir à quel point nous pouvons oublier certains fondamentaux.
Alors je voudrais vous partager ce qui me donne beaucoup de clarté au quotidien. Je complète en fin d’article avec un premier outil que je vous souhaite aidant…
@Nouvelleviepro : « Emploi : les Français veulent du sens et de l’engagement »
Au travail, les Français veulent encore davantage de sens dans leur travail, leurs missions et veulent également du sens dans ce qu’incarne l’entreprise, dans son engagement sociétal.